Правила ведения блога и комментирования

Защита интересов моего Работодателя и безопасности моего рабочего места

При публикации статей и комментариев я руководствуюсь такими принципами:
1. Не разглашаю закрытую информацию о делах Компании. Закрытой информацией является та, которая недоступна в открытых источниках (СМИ и пр.)
2. Не раскрываю коммерческих практик Компании, схем работы, технологий и know-how. Учитываю что, после того, как текст был опубликован, его уже нельзя отозвать. Информация все равно останется у подписчиков и в архивах поисковых систем.
3. Не публикую фотографий, видео, описаний офиса Компании, других сотрудников, оборудования, товара, документов Компании.
4. При публикации постов не рассчитываю на сокрытие части информации как на метод защиты секретов Работодателя. Частичные сведения тоже могут послужить для формирования полной картины, если кто-то другой выложит вторую половину «мозаики».
5. Не публикую информации, которая указывает на других сотрудников, субподрядчиков или клиентов. Они могут обидеться, узнав себя. А это повредит отношениям в команде и делам Компании в целом. Сейчас даже написание постов на чужом языке не помогает “утаить шило в мешке”. Системы Интернет-поиска уже могут переводить тексты с любого языка.
6. Информация о регионах и странах, в которые ездил в командировку, тоже не совсем открытая. Публикую сообщения и фото/видео материалы о посещенных за счет работодателя местах с задержкой минимум в 2 месяца. Исключение - поездки на выставки. О выставке могу написать в любой момент, ничего особенного в этом нет.
Ссылка на исходную статью приведена в этом посте.